台积电的美国芯片工厂被员工抱怨压榨台积电称要么加班要么滚蛋 – 蓝点网

时间：2025-11-02 09:00:37 来源：网络整理编辑：百科

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之前福耀玻璃在美国开设工厂，结果与员工发生比较大的矛盾，包括劳资问题以及加班问题等，后来福耀玻璃的做法就是使用机器人替代人类员工。现在台积电在美国的芯片工厂也遇到了类似的问题，大量台积电美国芯片工厂的

之前福耀玻璃在美国开设工厂，台积结果与员工发生比较大的电的蛋蓝点网矛盾，包括劳资问题以及加班问题等，美国后来福耀玻璃的芯片做法就是使用机器人替代人类员工。

现在台积电在美国的工厂工抱芯片工厂也遇到了类似的问题，大量台积电美国芯片工厂的被员班滚员工在 Glassdoor (企业评价网站) 上发言批评台积电的管理模式。

这些员工抱怨台积电美国工厂存在繁重的怨压工作量、培训简短、榨台长期加班、积电主管要求特别高、称加休息时间非常短、台积无法平衡工作与家庭生活等。电的蛋蓝点网

台积电的美国美国芯片工厂被员工抱怨压榨台积电称要么加班要么滚蛋

为此这些员工在 Glassdoor 上给台积电的支持率低至 27%，这引起了财富杂志的芯片注意，财富杂志调查后发现台积电员工的工厂工抱平均工作时间是每天 12 个小时，部分员工在办公室里睡了一个多月。

针对财富杂志的报道，台积电董事长刘德音发布了强硬回应：那些不愿意轮班的人不应该进入这个行业，因为在半导体领域不仅有丰厚的工资，还需要对半导体行业充满热情。

简单来说刘德音的意思就是要么加班要么滚蛋，对于员工的匿名评价以及提出的各种要求，台积电并不会太在意，毕竟对台积电来说，工资开的足够高，总有人愿意过来接受这种加班文化。

目前台积电还计划在美国亚利桑那州建设两个晶圆厂，用于 3nm 和 4nm 工艺的芯片生产，这也需要大量的芯片技术人员。

与普通员工相比，台积电在美国招聘技术人员确实遇到了一些障碍，可能是有些技术人员看到台积电的这种加班文化，也产生了担忧。

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